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各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，管委會(huì)各部門、各直屬企事業(yè)單位，市駐高新區(qū)部門，有關(guān)單位：

《實(shí)施“新鳳人才”計(jì)劃 加快集聚青年人才的政策措施》已經(jīng)重慶高新區(qū)管委會(huì)2023年第22次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

重慶高新區(qū)管委會(huì) 

2023年10月30日

實(shí)施“新鳳人才”計(jì)劃加快集聚青年人才的政策措施

第一章  總則

第一條  為全面貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，落實(shí)中央人才工作部署和市委人才工作要求，加快集聚優(yōu)秀青年人才，根據(jù)《重慶市支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》（渝府辦發(fā)〔2021〕49號(hào)）文件精神，結(jié)合重慶高新區(qū)實(shí)際，特制定本措施。

第二條  “新鳳人才”計(jì)劃在西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由重慶高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，重慶高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心具體組織實(shí)施。

第二章  “新鳳人才”條件

第三條  全日制本科（初級(jí)職稱或高級(jí)工等相應(yīng)職級(jí)）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)（含科研機(jī)構(gòu)，下同）簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同，在重慶高新區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐重慶高新區(qū)區(qū)級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)的自主創(chuàng)業(yè)者；在重慶高新區(qū)企業(yè)從事研究或工作的在讀博士研究生。

第四條  以上“新鳳人才”，原則上本科（初級(jí)職稱或高級(jí)工等相應(yīng)職級(jí)）不超過(guò)25周歲，碩士研究生（中級(jí)職稱或技師等相應(yīng)職級(jí)）不超過(guò)30周歲，博士研究生（高級(jí)職稱或高級(jí)技師等相應(yīng)職級(jí)）不超過(guò)35周歲，博士后不超過(guò)40周歲，自主創(chuàng)業(yè)者不超過(guò)40周歲。

第三章  支持人才創(chuàng)新

第五條  支持博士后科研工作。博士后在站期間獲得市級(jí)以上日常經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目等資助的，按照市級(jí)及以上財(cái)政資助金額（不含各級(jí)配套獎(jiǎng)勵(lì)）1:1比例進(jìn)行經(jīng)費(fèi)配套。

第六條  鼓勵(lì)博士、博士后國(guó)際交流。對(duì)到國(guó)（境）外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域合作開展博士后研究工作的進(jìn)站博士后科研人員，給予每人每年15萬(wàn)元國(guó)際培養(yǎng)交流資助，資助期限最長(zhǎng)為2年。對(duì)到國(guó)（境）外開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的博士、博士后人才，擇優(yōu)給予每人每次3萬(wàn)元資助。

第四章  支持人才創(chuàng)業(yè)

第七條  為人才提供創(chuàng)業(yè)空間。為創(chuàng)業(yè)的“新鳳人才”免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)工位，最長(zhǎng)可使用1年，配套提供政策咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投融資等服務(wù)。畢業(yè)出孵繼續(xù)留區(qū)發(fā)展的企業(yè)，可參照招商引資項(xiàng)目享受“一企一策”待遇。

第八條  為人才提供融資支持。創(chuàng)業(yè)的“新鳳人才”可申請(qǐng)個(gè)人最高30萬(wàn)元、企業(yè)最高500萬(wàn)元的全額貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。按照科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高成長(zhǎng)性科技企業(yè)、高能級(jí)領(lǐng)軍企業(yè)分別提供最高300、500、1000、2000萬(wàn)元“科企梯度貸”信用額度。符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并獲得重慶高新區(qū)種子基金支持的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按照種子基金支持額度的20%進(jìn)行配套資助。

第九條  為人才提供項(xiàng)目資助。圍繞重慶高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向，從全國(guó)遴選大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶世界大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，分別給予5—30萬(wàn)元項(xiàng)目資助，每年不超過(guò)10個(gè)。遴選海外高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶世界大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，分別給予10—50萬(wàn)元項(xiàng)目資助，每年不超過(guò)10個(gè)。

第十條  支持校企聯(lián)合辦賽。支持高校和企業(yè)聯(lián)合舉辦青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，經(jīng)報(bào)高新區(qū)管委會(huì)認(rèn)可后，按辦賽實(shí)際發(fā)生經(jīng)費(fèi)的50%給予主辦單位補(bǔ)助，每年補(bǔ)助不超過(guò)100萬(wàn)元。

第五章  支持人才引進(jìn)

第十一條  為優(yōu)秀大學(xué)生設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金。支持企業(yè)設(shè)立“新鳳獎(jiǎng)學(xué)金”，面向全國(guó)“雙一流”高校和市內(nèi)本科院校，為符合重慶高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向所需緊缺專業(yè)、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的在校大學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，按企業(yè)出資額度給予1:1獎(jiǎng)金配套，政府每年配套總預(yù)算不超過(guò)100萬(wàn)元。每年組織“新鳳獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者到重慶高新區(qū)游學(xué)參觀，畢業(yè)后到重慶高新區(qū)企業(yè)就業(yè)的，按照企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金金額配套給予1:1獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條  為在讀博士提供資助。對(duì)在重慶高新區(qū)企業(yè)從事研究或工作的在讀博士研究生按照企業(yè)給予待遇1:1比例進(jìn)行配套，每月每人最高不超過(guò)2000元，資助期限不超過(guò)2年，每家企業(yè)每年資助總額不超過(guò)20萬(wàn)元。

第十三條  支持用人單位引進(jìn)人才。對(duì)新引進(jìn)博士、出站博士后的企業(yè)分別按照3萬(wàn)元、5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。

第十四條  為人才提供安家支持。對(duì)首次在渝全職工作，與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)等用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的“新鳳人才”，按照博士后、博士（高級(jí)職稱或高級(jí)技師）、急需緊缺專業(yè)碩士分別給予15萬(wàn)、10萬(wàn)、5萬(wàn)的安家補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士年齡可放寬至40周歲及以下，并另給予5萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士后年齡可放寬至45周歲及以下，并另給予10萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。所有補(bǔ)貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放。對(duì)重慶高新區(qū)進(jìn)站博士后，給予每人每年8萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，資助期限為2年。

第十五條  為人才提供住房保障。對(duì)首次在渝全職工作，與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)等用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的“新鳳人才”，購(gòu)買直管園內(nèi)首套房，按照博士（高級(jí)職稱或高級(jí)技師）、急需緊缺專業(yè)碩士、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校或經(jīng)教育部認(rèn)可的QS世界大學(xué)排名前100的海外高校急需緊缺專業(yè)本科分別給予12萬(wàn)、7萬(wàn)、2萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼，所有補(bǔ)貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放，購(gòu)房補(bǔ)貼與安家補(bǔ)貼不重復(fù)享受。在直管園內(nèi)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房，租住人才住房的博士每月補(bǔ)貼應(yīng)付租金的50%，最高不超過(guò)1000元/月；租住人才住房的急需緊缺專業(yè)碩士和全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校或經(jīng)教育部認(rèn)可的QS世界大學(xué)排名前100的海外高校急需緊缺專業(yè)本科每月補(bǔ)貼應(yīng)付租金的30%，最高不超過(guò)600元/月，累計(jì)享受不超過(guò)2年。

第六章  支持人才發(fā)展

第十六條  支持專技人才成長(zhǎng)。支持能力業(yè)績(jī)突出的“新鳳人才”享受職稱申報(bào)綠色通道，近五年來(lái)業(yè)績(jī)成果符合相關(guān)要求的“新鳳人才”，可直接申報(bào)正高級(jí)或副高級(jí)職稱。

第十七條  支持技能人才發(fā)展。企業(yè)的“新鳳人才”取得所從事行業(yè)的技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書），分別給予3000元/人、5000元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；“新鳳人才”代表重慶高新區(qū)、重慶市在市級(jí)及以上技能大賽中獲獎(jiǎng)，按照市級(jí)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的20%進(jìn)行配套獎(jiǎng)補(bǔ)；“新鳳人才”被評(píng)為全國(guó)技術(shù)能手等由國(guó)家人社部認(rèn)可的榮譽(yù)，巴渝工匠等由重慶市人力社保局認(rèn)可的榮譽(yù)，分別給予1萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章  附則

第十八條  本措施自公布之日起30日后施行，《關(guān)于加快博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)實(shí)施細(xì)則》（渝高新發(fā)〔2019〕1號(hào)）同時(shí)廢止。

第十九條  本措施限重慶高新區(qū)直管園內(nèi)有效，申報(bào)條件、申報(bào)流程等內(nèi)容，另行制定實(shí)施細(xì)則。本措施由重慶高新區(qū)相關(guān)主管部門組織實(shí)施，本措施與重慶高新區(qū)其他政策和招商引資企業(yè)“一企一策”內(nèi)容重復(fù)或類同的，按照“就高不重復(fù)原則”享受。

第二十條  本措施由重慶高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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