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重慶市股份轉讓中心OTC成長板掛牌獎勵政策：重慶市財政統一給50萬獎勵，在此基礎上部分區縣再給予獎勵：南岸80萬，銅梁60萬，渝北60萬，九龍坡50萬，江北50萬，永川50萬，榮昌45萬，沙坪壩40萬，長壽30萬，渝中20萬，大足20萬，兩江新區10萬，涪陵5萬，墊江30萬，高新區8萬，潼南區45萬，萬州區30萬，南川區20萬。

重慶市高新區人民政府關于鼓勵扶持企業掛牌上市的意見

為貫徹落實《重慶市提升經濟證券化水平行動計劃（2018—2022 年）的措施》（渝府辦發〔2018〕109 號）文件精神，加快推動重慶高新技術產業開發區（以下簡稱高新區）企業對接資本市場，促進高新區經濟高質量發展，特制定本辦法。

第一章 總則

第一條 本辦法支持的企業、機構需在高新區直管園范圍內注冊成立、稅務登記、依法納稅，且滿足以下條件之一：

（一）納入重慶市擬上市企業儲備庫且符合高新區上市培育階段條件的企業；

（二）參與孵化培育工作的企業及股權投資機構；

（三）已掛牌或已上市企業。

第二章 分則

第二條 支持企業開展股份制改造企業與券商等中介機構簽署改制協議并按照上市要求完成股份制改造，獎勵 50 萬元。設立上市掛牌扶持專項資金，對明確上市目標且已完成股份制改造的企業，可施行“一企一策”、“一事一議”解決企業上市工作前期困難，并協助企業獲取股權融資。

第三條 支持企業境內外上市鼓勵企業境內上市。其中：證監會或上交所、深交所正式受

理申報材料后給予 100 萬元獎勵，審核通過并正式上市交易后給予 600 萬元獎勵。鼓勵企業登陸上交所科創板，對于前三家科創板上市企業分別額外給予 500 萬元、300 萬元、200 萬元獎勵。鼓勵企業境外上市，對成功在境外主要證券交易市場上市的企業一次性給予 700 萬元獎勵。

第四條 支持引進市外上市公司對以“買殼”“借殼”等市場化方式重組市外上市公司，在完成重組后將上市主體遷入高新區的，一次性給予 700 萬元獎勵。鼓勵外地上市公司遷入高新區。對已在境內外上市的市外公司將注冊地及納稅登記地遷入高新區的，一次性給予 700 萬元獎勵。

第五條 支持企業掛牌新三板和區域股權交易中心在新三板基礎層、創新層、精選層成功掛牌的企業，分別給予 80 萬元、120 萬元、300 萬元的一次性獎勵，通過精選層成功轉板上市的，額外給予 400 萬元一次性獎勵。符合高新區主導產業發展方向的企業在重慶股份轉讓中心掛牌孵化板、成長板、專精特新板的，分別給予 1 萬元、8 萬元、10 萬元的一次性獎勵。

第六條 支持孵化機構引育企業上市掛牌鼓勵科技園、眾創空間、孵化器等創新型機構引進企業在區內注冊、孵化、成長。對于經認定、由其引進的企業在新三板基礎層、創新層成功掛牌的，每成功掛牌 1 家企業，給予創新型機構最高 10 萬元的獎勵；對于經認定、由創新型機構引進的企業在上交所、深交所、新三板精選層成功上市、掛牌的，每成功上市、掛牌 1 家企業，給予創新型機構 50 萬元獎勵，在境外主要交易所成功上市 1 家企業，給予創新型機構最高 20 萬元獎勵。股權投資機構引入高新區企業成功上市、掛牌的可參照創新型機構給予獎勵。

第七條 支持上市掛牌企業加大投融資力度

（一）上市企業將首次募集資金投資于高新區，投資金額在5,000 萬元以上，按投資額的 1.5%給予獎勵，最高不超過 1,000萬元。以配股、增發等方式完成再融資且將再融資額不低于 50%投資于高新區的，按投資額 1.5%給予獎勵，單家企業 3 年累計

獎勵金額最高不超過 1,000 萬元。通過資本市場發行債券融資且將融資額不低于 50%投資于高新區的，按照投資額的 1%給予獎勵，單家企業 3 年累計獎勵金額最高不超過 600 萬元；取得銀行貸款的，按照當年 LPR 平均數的 50%給予貼息，單個企業年貼息額最高不超過 200 萬元，補貼時間不超過 3 年。新三板精選層掛牌企業參照上市企業標準給予獎勵。

（二）新三板基礎層、創新層掛牌企業以配股、增發等方式完成再融資，且將再融資額不低于 50%投資于高新區的，按投資額 1.5%給予獎勵，單家企業 3 年累計獎勵金額最高不超過 600萬元。通過資本市場發行債券融資且將融資額不低于 50%投資于高新區的，按照投資額的 1%給予獎勵，單家企業 3 年累計獎勵金額最高不超過 300 萬元；取得銀行貸款的，按照當年 LPR 平均數的 30%給予貼息，單個企業年貼息額最高不超過 100 萬元，補貼時間不超過 3 年。

（三）納入重慶市擬上市企業儲備庫且符合高新區上市培育階段條件的企業取得銀行貸款的，按照當年 LPR 平均數的 20%給予貼息；單個企業年貼息額最高不超過 50 萬元，補貼時間不超過 3 年。

第八條 支持上市掛牌企業引進高端人才上市和新三板掛牌企業的董事、監事、高級管理人員以及核心技術人員符合“金鳳凰”人才認定標準的，在人才落戶、醫療服務、子女教育、住房保障、高端培訓等方面給予優待。對上市和新三板掛牌企業的高端人才進行獎勵，按個人年工資薪金的 3%給予獎勵，上市企業每年推薦人數不超過 15 人，新三板精選層掛牌企業每年推薦人數不超過 10 人，新三板基礎層、創新層掛牌企業每年推薦人數不超過 5人，獎勵時間不超過 3年。

第三章 附則

第九條 本辦法自 2020 年 11 月 1 日起施行；施行期間如遇國家或重慶市頒布新政策，則按新規定執行；原高新區內同類政策不重復享受；原高新區內政策與本辦法沖突的，以本辦法為準。

第十條 本辦法所指“不超過”“不低于”“以上”均包含本數。

第十一條 本辦法實施細則另行制定。

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