為學習貫徹二十大精神，落實中央、市委人才工作會議有關要求，用好西部（重慶）科學城“金鳳凰”人才支持政策，加快打造聚才洼地和用才高地，現就進一步做好“金鳳凰”人才入庫工作有關事宜通知如下。

一、基本原則

堅持黨管人才、德才兼備、示范引領、重點支持、權責統一原則。重點支持西部科學城重慶高新區科研平臺及新一代信息技術、生命健康、綠色低碳及智能制造、高技術服務業等重點產業領域創新創業人才。

二、支持類別

“金鳳凰”人才共設頂尖人才、杰出人才、領軍人才、青年人才4個類別，詳見《“金鳳凰”人才分類目錄》（往下翻看）。

三、入庫條件

（一）遵守國家法律法規，具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，身心健康，能正常履行崗位職責。

（二）符合《“金鳳凰”人才分類目錄》要求。

（三）全職在西部科學城重慶高新區（以下簡稱科學城）工作，人才社保、個稅、薪金等關系均在科學城，所在單位的注冊、稅務關系均在科學城（屬于事業單位的，原則上科學城應有機構管理權限）。符合“金鳳凰”人才兼職創新、創業認定標準（附件2）要求的，可不受人事關系限制。

（四）人才入庫不受國籍、戶籍限制。

（五）在職公務員及參照公務員法管理人員不列為入庫對象（國家另有規定的除外）。

四、入庫流程

“金鳳凰”人才采取“免評入庫”方式認定，全年開展認定工作。具體流程如下：

（一）單位推薦。用人單位對人才各項條件進行審查，符合條件的，上傳人才信息及有關證明材料（加蓋單位公章）到“重慶高新區產業扶持綜合服務云平臺”人才庫中（網址：http://119.84.98.3:88/#/home。操作方式：注冊企業賬號并登錄→點擊“工作臺”→點擊“人才庫”→點擊“新增”→填寫信息并上傳證明材料）。

（二）資格復審。重慶高新區有關單位對用人單位提交的材料，按照職能職責聯合復核。人才年齡界定以用人單位審核通過并提交至重慶高新區黨群工作部的時間節點為準。

（三）會議審議。經復審通過的人才，由重慶高新區黨群工作部提請西部科學城重慶高新區黨工委人才工作領導小組（以下簡稱“黨工委人才工作領導小組”）會議審定。原則上每季度集中審議一次。

（四）公示入庫。經黨工委人才工作領導小組會議審定的擬入庫名單，面向社會公示5個工作日（按規定不予公示的除外）。經公示無異議的人才，正式納入“金鳳凰”人才庫予以政策支持。

五、服務與管理

（一）“金鳳凰”人才入庫后，將為人才配備“金鳳凰”管家，注冊“金鳳凰人才碼”。“金鳳凰”管家主動對接人才提供服務，人才憑“金鳳凰人才碼”享受政策支持（具體支持措施詳見文末）。

（二）用人單位應及時更新維護人才信息，將“金鳳凰”人才流動情況、獲得重大成果和榮譽情況在發生后的15日內書面報告黨工委人才工作領導小組辦公室（設在黨群工作部）。

（三）建立“金鳳凰”人才退出機制和重大事項報告機制，加強用人單位管理要求，依據不同情形分別處理（詳見附件4）。

六、工作要求

（一）主動宣傳服務。黨工委人才工作領導小組辦公室牽頭做好政策宣傳，加強宏觀指導、協調服務。各鎮黨委、街道黨工委，黨工委管委會各部門、各直屬企事業單位做好政策宣傳，幫助廣大人才和人才工作者準確理解、正確申報“金鳳凰”人才，對于人才集聚的重點企事業單位，應主動上門服務。

（二）協助申報認定。各用人單位要增強主體意識、責任意識，對人才的政治素質、道德品質和專業能力嚴格把關。各有關單位應積極配合“金鳳凰”人才相關信息核查。

七、聯系方式

（一）人才入庫咨詢

重慶高新區黨群工作部：023—68127256

西永微電園公司產業部：023—65666667

（二）人才服務咨詢熱線

政務服務和社會事務中心：023—68605891

附件下載：

2.附件2：高校、科研院所等市級及以上財政撥款事業單位“金鳳凰”人才認定標準（試行）.docx
4.附件4：“金鳳凰”人才和用人單位管理要求.docx

西部科學城重慶高新區黨工委人才工作領導小組辦公室

2022年12月6日

“金鳳凰”人才分類目錄

一、頂尖人才

1.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院院士；中國工程院院士；海外發達國家（地區）院士；國家實驗室主任；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

2.國家海外高層次人才引進計劃頂尖人才與創新團隊項目人選，國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才人選。

3.國家自然科學獎、國家技術發明獎一等獎獲得者前三名及國家科學技術進步獎特等獎、一等獎前三名。

4.重慶英才·優秀科學家入選者。

5.相當于上述層次的頂尖人才。

二、杰出人才

1.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者前三名。

2.國家海外高層次人才引進計劃創新人才長期項目、創業人才項目、外國專家項目、文化藝術人才項目、創新人才短期項目、外專短期項目、青年項目、文化藝術人才短期項目等項目的入選者。

3.國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才、青年拔尖人才項目入選者。

4.“長江學者計劃”特聘教授，青年長江學者。

5.國家杰出青年科學基金獲得者，國家優秀青年科學基金獲得者。

6.“百千萬人才工程”國家級人選。

7.國家有突出貢獻的中青年專家；國家衛生健康委、農業農村部等有關部委有突出貢獻的中青年專家。

8.國家級重點學科帶頭人，國家重點實驗室、國家工程研究中心、國家技術創新中心、國家制造業創新中心、國家企業技術中心、國家臨床醫學研究中心、國家科技資源共享服務平臺、國家野外科學觀測研究站主要負責人。

9.國醫大師；全國名中醫。

10.“中華技能大獎”獲得者。

11.在全球產業技術研究領域享有較高聲譽，具有重大技術發明成果或重大新產品開發成功經驗，能對科學城企業創新發展產生重大影響或帶來顯著經濟社會效益，且在科學城工作期間應納稅年收入在100萬元（含）人民幣以上。

12.省部級科學技術獎突出貢獻獎獲得者。

13.近5年（時間計算以申報入庫當年1月1日為限，下同），入選下列計劃或獲得下列資助之一：國家重點研發計劃重點專項項目負責人；國家科技支撐（攻關）計劃項目負責人；國家自然科學基金資助重大項目主持人。

14.相當于上述層次的杰出人才。

三、領軍人才

1.省部級重點人才項目入選者；省部級人才計劃入選者。

2. 省部級重點學科帶頭人，省部級實驗室、重點實驗室、工程研究中心、技術創新中心、臨床醫學研究中心、科技資源共享服務平臺、野外科學觀測研究站、市級制造業創新中心、市級企業技術中心、工業和信息化重點實驗室、新型企業研發機構主要負責人。

3.全國技術能手；世界技能大賽獎牌獲得者。

4.在海外取得博士學位，并在海外知名高等院校、科研機構、金融機構、世界500強企業等單位具備兩年以上工作經歷的海外高層次人才。

5.國（境）外經濟金融、科教文衛知名專家。

6.國家、重慶市博士后創新人才支持計劃入選者。

7.在全球產業技術研究領域具有一定影響力，工作期間主持過研發項目并成功實現商業化，能夠在科學城領銜企業核心攻關項目或解決核心技術難題，或在同行業優秀企業高級管理、研發工作崗位上取得顯著業績，且在科學城工作期間應納稅年收入在50萬元（含）人民幣以上不足100萬元。

8.近5年，入選下列計劃或獲得下列資助之一：國家重點研發計劃重點專項任務（課題）負責人；國家科技重大專項項目（課題）負責人（項目或課題已通過結題驗收）；國家科技支撐（攻關）計劃課題負責人（課題已通過結題驗收）；國家自然科學基金資助重大項目課題主持人、重點項目主持人（課題、項目已通過結題驗收）。

9.相當于上述層次的領軍人才。

四、青年人才

1.年齡在40周歲及以下，非國家、省市級博士后創新人才支持計劃入選者的出站博士后，有海內外知名科研院所、機構、高校、世界500強企業學習或工作經歷或在所從事領域取得顯著業績的博士后年齡可放寬至45周歲及以下。

2.年齡在45周歲及以下，具有正高級（若相關行業領域不設正高級層次的需為高級）專業技術職務任職資格的專業技術人才，有重大成果轉化的年齡可放寬至50周歲及以下。

3.省部級首席、省部級技能大師工作室領銜人；國家級技能大賽一等獎和省部級職業技能大賽一等獎獲得者。

4.省部級中小學特級教師、中小學學科帶頭人。省部級青年醫學高端人才。

5.年齡在35周歲及以下博士研究生，有海內外知名科研院所、機構、高校、世界500強企業學習或工作經歷或在所從事領域取得顯著業績的博士年齡可放寬至40周歲及以下。

6.年齡在40周歲及以下，具有高級技師職業資格證書、高級社會工作師職業資格證書。

7.近5年，入選下列計劃或獲得下列資助之一：獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一負責人（項目已通過結題驗收）。

8.其他相當于上述層次的青年人才。

“金鳳凰”人才主要支持措施

一、人才主要支持舉措

（一）頂尖人才

1.安居保障。支持期內免費入住不超過240平方米高端人才房，服務期滿8年后無償獲贈；未享受人才社區住房且首次在科學城內購買自住用房的，分5年給予300萬元購房補貼。

2.子女教育。為人才子女（含孫子女）幼兒園和義務教育階段學校提供便利。

3.薪金獎勵。支持期內每年按個人年工資薪金的10%給予專項獎勵。

4.榮譽獎勵。設立“金鳳凰成就獎”，入選人才獎勵100萬元。

5.健康服務。享受醫保、體檢、療養等健康服務。

6.政務服務。設立“金鳳凰”管家，聯系手機24小時開機，對“金鳳凰”人才實行一對一的“管家”式政務服務，全程代辦幫辦政務服務事項。服務對象憑“金鳳凰人才碼”在政務服務大廳優先辦理各類政務服務事項。“人才綜合服務窗口”為引進的各類高層次人才提供高效率全程無償代辦、幫辦服務。

（二）杰出人才

1.安居保障。支持期內免費入住不超過200平方米高端人才房，服務期滿8年后可以建設成本價購買；未享受人才社區住房且首次在科學城內購買自住用房的，分5年給予200萬元購房補貼。

2.子女教育。為人才子女就讀幼兒園和義務教育階段學校提供便利。

3.薪金獎勵。支持期內每年按個人年工資薪金的8%給予專項獎勵。

4.晉級獎勵。支持期內入選頂尖人才的，給予100萬元晉級獎勵。

5.榮譽獎勵。設立“金鳳凰成就獎”和“金鳳凰成長獎”，入選人才分別獎勵100萬元、20萬元。

6.健康服務。享受醫保、體檢、療養等健康服務。

7.政務服務。設立“金鳳凰”管家，聯系手機24小時開機，對“金鳳凰”人才實行一對一的“管家”式政務服務，全程代辦幫辦政務服務事項。服務對象憑“金鳳凰人才碼”在政務服務大廳優先辦理各類政務服務事項。“人才綜合服務窗口”為引進的各類高層次人才提供高效率全程無償代辦、幫辦服務。

（三）領軍人才

1.安居保障。支持期內免費入住不超過160平方米高端人才房，服務期滿8年后可以建設成本價購買；未享受人才社區住房且首次在科學城內購買自住用房的，分5年給予50萬元購房補貼。

2.子女教育。為人才子女就讀幼兒園和義務教育階段學校提供便利。

3.薪金獎勵。支持期內每年按個人年工資薪金的5%給予專項獎勵。

4.晉級獎勵。支持期內入選頂尖人才、杰出人才的，分別按100萬元、50萬元給予晉級獎勵。

5.榮譽獎勵。設立“金鳳凰成就獎”和“金鳳凰成長獎”，入選人才分別獎勵100萬元、20萬元。

6.健康服務。享受醫保、體檢、療養等健康服務。

7.政務服務。設立“金鳳凰”管家，聯系手機24小時開機，對“金鳳凰”人才實行一對一的“管家”式政務服務，全程代辦幫辦政務服務事項。服務對象憑“金鳳凰人才碼”在政務服務大廳優先辦理各類政務服務事項。“人才綜合服務窗口”為引進的各類高層次人才提供高效率全程無償代辦、幫辦服務。

（四）青年人才

1.安居保障。支持期3年內免費入住不超過90-110平方米高端人才房；未享受人才社區住房且首次在科學城內購買自住用房的，分5年給予10萬元購房補貼。

2.子女教育。為人才子女就讀幼兒園和義務教育階段學校提供便利。

3.薪金獎勵。支持期內每年按個人年工資薪金的3%給予專項獎勵。

4.晉級獎勵。支持期內入選頂尖人才、杰出人才、領軍人才的，分別按100萬元、50萬元、10萬元給予晉級獎勵。

5.榮譽獎勵。設立“金鳳凰成就獎”和“金鳳凰成長獎”，入選人才分別獎勵100萬元、20萬元。

6.健康服務。享受醫保、體檢、療養等健康服務。

7.政務服務。設立“金鳳凰”管家，聯系手機24小時開機，對“金鳳凰”人才實行一對一的“管家”式政務服務，全程代辦幫辦政務服務事項。服務對象憑“金鳳凰人才碼”在政務服務大廳優先辦理各類政務服務事項。“人才綜合服務窗口”為引進的各類高層次人才提供高效率全程無償代辦、幫辦服務。

二、其他支持舉措

1.加快高端研發創新平臺集聚：對落戶的國家實驗室、國家重大科技基礎設施，按照“一事一議”方式給予支持；國家重點實驗室、國家工程研究中心、國家技術創新中心等平臺給予3000萬元支持；其他國家級研發創新平臺給予1000萬元支持。

（咨詢電話：科技創新局68626729）

2.支持新型研發機構建設：對高校、科研院所、企業在科學城獨立或聯合設立市場化運行的市級及以上新型研發機構，按建設實際成本費用的25%給予支持。

（咨詢建設成本支持：科技創新局68493668；咨詢用地需求：規劃和自然資源局68600625）

3.設立專業孵化器引進、入孵、培育獎勵：獲批國家級孵化器的，給予100萬元獎勵。對入駐專業孵化器創新創業的高校優秀學生（團隊）給予10萬元支持。專業孵化器每孵化培育1家獨角獸企業、規模以上高新技術企業，分別給予1000萬元、50萬元獎勵。

（咨詢電話：創新服務中心68493815）

4.加強博士后人才培養：新設國家級、市級博士后科研工作站的，分別給予60萬元、20萬元支持。設博士后流動站的高校（學科）與科學城內博士后科研工作站建立長期博士后聯合培養機制的，給予高校（學科）50萬元支持。

（咨詢電話：黨群工作部68681116）

5.鼓勵創新團隊開展研發和技術創新：對落戶的優秀創新團隊（群體），給予最高500萬元經費支持。對牽頭承擔的國家級重點（重大）項目的團隊，按照項目實際到賬國撥經費的1:1予以經費配套。

（咨詢電話：科技創新局68493668）

6.推動校的院地協同創新：支持高校、科研院所轉化職務科技成果所獲收益的95%劃歸參與研發的科技人員及其團隊。促進高校與科學城之間的科研人員流動，市屬高校對科研人員兼職創新創業的工作量和相應績效給予同等認可。

（咨詢電話：科技創新局68493668）

7.優化金融服務促進成果轉化：對科技含量高、成長潛力好的項目，政府產業引導基金可直接投資；獲得創業投資的，政府產業引導基金根據企業意愿跟投；獲得銀行貸款的，享受首筆貸款政府全額貼息補助。各類人才以科研成果在科學城創辦企業的，根據實際需求3年內免費提供創業場地或全額房租補貼。

（咨詢提供創業場地或租金補貼：科技創新局68493668；咨詢基金直投或跟投：重科控股68964620）

8.加大人才引育激勵力度：設立人力資源服務機構引才績效獎，對園區內年度引才績效排名前3的人力資源服務機構，分別給予100萬元、50萬元、10萬元獎勵。

（咨詢電話：政務服務和社會事務中心68605891）

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