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為進一步加大對銅梁區企業扶持力度，促進銅梁區工業經濟高質量發展，結合銅梁區實際，初步形成了《重慶市銅梁區工業企業用工保障十條措施（修訂初稿）》。現向社會廣泛征求意見，希望各位提出寶貴意見，歡迎各單位積極建言獻策，提出寶貴修改意見。

重慶市銅梁區工業企業用工保障十條措施

(修訂初稿)

第一條?實行穩崗擴崗用工激勵。區內重點工業企業在年度凈增員工人數范圍內，自主招聘新員工，連續工作滿3個月及以上且穩定在崗的，給予自主招聘的重點工業企業1000元/人的一次性補貼。該項補貼每人享受一次。（牽頭單位：區人力社保局，配合單位：高新區管委會、區經濟信息委、區財政局）

第二條?鼓勵外出人員返鄉就業。銅梁籍在區外務工人員返鄉在區內重點企業工作，與企業簽訂勞動合同并連續工作滿6個月的，給予外出返鄉就業人員1000元/人的一次性補貼。（牽頭單位：區人力社保局，配合單位：高新區管委會、區經濟信息委、區財政局、各鎮街）

第三條?鼓勵企業開展就業見習。申請成為就業見習基地的企業招用離校2年內未就業的高校畢業生、高校畢業學年在校生以及對口支援西藏等地區的高校畢業生、離校2年內未就業的臺灣高校畢業生、臺灣高校畢業學年在校生、離校2年內未就業的技師學院高級工班、預備技師班以及特殊教育院校職業教育類畢業生、畢業學年在校生、進行失業登記的16－24歲失業青年，享受最高不超過1500元/人·月的就業見習補貼，補貼期限與見習期限一致，最長不超過12個月。（牽頭單位：區人力社保局，配合單位：區財政局）

第四條?鼓勵企業加強技能人才培養。對開展新型學徒培訓的企業，按5000元/人·年的標準給予職業培訓補貼，取得高級工及以上國家職業資格證書的，按6000元/人·年的標準執行。（牽頭單位：區人力社保局，配合單位：區財政局）

第五條?鼓勵企業招用就業重點群體。招用畢業年度或離校2年未就業高校畢業生、登記失業的16-24歲青年、我區戶籍登記失業半年以上人員，與其簽訂勞動合同，并按規定連續繳納半年以上社會保險費的企業，給予2000元/人的一次性吸納就業補貼；招用我區戶籍登記失業的低保家庭人員、零就業家庭人員、脫貧人口、去產能企業職工中的“4050”人員和殘疾人員、殘疾離校2年內高校畢業生，與其簽訂勞動合同，并按規定連續繳納1年以上且仍在繳納社會保險費的各類企業，給予6000元/人的一次性吸納就業補貼。（牽頭單位：區人力社保局，配合單位：區財政局）

第六條?扶優做強人力資源機構。加強人力資源服務機構引進培育力度，引進規模以上的人力資源服務機構，給予10萬元房租和裝修補貼；對區內規模以上人力資源服務機構年營業收入增長率達到20%及以上的，給予3萬元/年的產業扶持專項補助。（牽頭單位：區人力社保局，配合單位：高新區管委會、區發展改革委、區財政局）?

第七條?鼓勵校企合作定向送工。鼓勵區內職業院校與區內重點工業企業開展校企合作，定向輸送學生工在企業頂崗實習3個月及以上，并簽訂三方協議，給予送工院校500元/人的一次性補貼。該項補貼每人享受一次。（牽頭單位：區人力社保局，配合單位：區教委、區財政局）

第八條?實施社保補貼支持企業用工。招用登記失業離校2年內高校畢業生、脫貧人口和我區戶籍登記失業“4050”人員、低保家庭人員、殘疾人、零就業家庭人員，與其簽訂勞動合同并按規定繳納社會保險費的用人單位，給予單位實際為招用人員繳納的職工養老保險費、職工醫療保險（含大額醫療保險）及生育保險費、失業保險費和工傷保險費的社會保險補貼。（牽頭單位：區人力社保局，配合單位：區財政局）

第九條?儲備人力資源保障用工。組建高新區招用工聯盟，完善高新區產業工人數據庫，按照10元/人·年標準給予數據庫維護補貼；建立1000人以上的產業工人“蓄水池”，隨時接受用工調度，按照3000元/人·年給予儲備單位補貼。（牽頭單位：高新區管委會，配合單位：區人力社保局、區經濟信息委、區財政局、區教委、職教中心）

第十條?營造良好用工氛圍。強化服務保障，深化“把老鄉留在老家”專項行動，建實勞務經紀人隊伍，用好“渝職聘”“銅梁就業”微信公眾號等招用工平臺。強化典型激勵，開展最強銅梁工匠、最美企業職工、優秀農民工等評選活動。鼓勵工業企業建設鄉村振興車間，吸納農村勞動力就地就近實現就業。引導工業企業提高薪酬待遇、完善配套設施、健全管理制度、依法規范用工，吸引更多勞動力來銅安居樂業。（牽頭單位：高新區管委會，配合單位：區人力社保局、區經濟信息委）

本措施自2024年3月31日起施行，有效期至2024年12月31日止。2024年1月1日至本措施施行之日期間的補貼，參照本措施執行。

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